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中欧酒店管理留学公开课“以人为本”的管理酒店业不同于一般的生产性企业，它是服务行业，它的特殊性决定了酒店的人性化管理的两面性，要满足客人人性化的要求，也要对员工进行人性化的管理，毕竟酒店所提供的是人对人的服务。在对员工人性化管理的同时，如何有效提高服务人员的服务水平，中欧酒店管理留学公开课调动服务人员的工作积极性，激励服务人员为顾客提供优质服务，都是酒店管理部门必须考虑关注的问题，只有这样，才能从根本上去提高顾客的满意程度。酒店管理要树立“以人为本”的管理，只有重视员工、关心员工、爱护员工，才能使得员工能全心全意地去工作，去为酒店发展着想。在酒店管理当中，薪酬要达到激励员工的目的，就要与能力挂钩，也就是说能力高，中欧酒店管理留学就能得到更多的薪酬，反之，只然不能获得。薪酬体系不仅仅只是员工应得的工资和金，还应该更进一步去完善酒店工作人员的福利。
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中欧酒店管理留学公开课该专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店管理基本理论。该专业突出服务技能培训。学生在校学习期间，将接受酒店的前台、餐厅和客房等多方面的技能训练酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，中欧酒店管理留学每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。中欧酒店管理留学公开课其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
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