面试主要测试适应岗位所具备的专业知识和综合素质。面试时间为5分钟。面试成绩以百分制计算，在面试结束后当场宣布。因面试人数较多，面试分为四个面试组，为进一步面试成绩的公平、，面试采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法为：考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
1、考生必须携带二代身份证(或临时身份证)按时到指定地点报到。面试抽签后报到的考生，按弃权对待，取消面试资格。
2、考生不得携带各种通讯工具参加面试，已携带的必须在报到时交给工作人员统一保管。面试期间发现携带通讯工具而未的，按作弊处理，取消面试资格。
3、按照报名序号确定考生抽签顺序。考生报到后根据工作人员安排，排队抽签，在《抽签顺序表》上签字确认，并保管好序号签，在进入面试室时使用。
4、考生要严格遵守面试考场纪律，不得相互讨论或交流，否则将视情况给予处理。考生在面试时不得携带任何资料。
5、考生进入面试室时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向面试考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、毕业院校、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违反者面试成绩按零分处理。
6、考生不准将题答在面试题本上，不准将草稿纸带出面试室，面试结束后，考生到休息室等候，现场宣布成绩后，考生领取手机等物品离开考区，不得在附近逗留和大声喧哗。
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